С 1 января 2026 минимальная зарплата в Беларуси вырастет на 18% до 858 рублей
12:30 | 7 ноября | 2025
В ведомстве подчеркнули, что 858 рублей – это минимальный порог, ниже которого работодатель, включая частных предпринимателей, не имеет права оплачивать труд сотрудника
В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь разъяснили, на что повлияет увеличение минимальной заработной платы до 858 рублей, которое произойдёт в январе 2026 года и составит 18%.
В ведомстве подчеркнули, что 858 рублей – это минимальный порог, ниже которого работодатель, включая частных предпринимателей, не имеет права оплачивать труд сотрудника, выполнившего свои трудовые обязанности в полном объеме (сумма применяется пропорционально отработанному времени).
Повышение минимальной заработной платы также создаст благоприятные условия для увеличения компенсационных выплат работодателям, которые привлекают молодежь на временные работы, обеспечивают адаптацию к трудовой деятельности инвалидов, а также предоставляют рабочие места белорусам, направленным службой занятости в рамках программ субсидирования.
Необходимо отметить, что с недавнего времени к размеру минимальной заработной платы привязаны минимальные размеры пособий по беременности и родам, а также пособий по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком для женщин, которые недавно начали свою трудовую деятельность и еще не накопили необходимый страховой стаж. Следовательно, с начала 2026 года указанные пособия увеличатся весьма ощутимо.
В Министерстве труда также обратили внимание на то, что коллективным договором может быть предусмотрена более высокая минимальная заработная плата в месяц.
В ведомстве подчеркнули, что 858 рублей – это минимальный порог, ниже которого работодатель, включая частных предпринимателей, не имеет права оплачивать труд сотрудника, выполнившего свои трудовые обязанности в полном объеме (сумма применяется пропорционально отработанному времени).
Повышение минимальной заработной платы также создаст благоприятные условия для увеличения компенсационных выплат работодателям, которые привлекают молодежь на временные работы, обеспечивают адаптацию к трудовой деятельности инвалидов, а также предоставляют рабочие места белорусам, направленным службой занятости в рамках программ субсидирования.
Необходимо отметить, что с недавнего времени к размеру минимальной заработной платы привязаны минимальные размеры пособий по беременности и родам, а также пособий по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком для женщин, которые недавно начали свою трудовую деятельность и еще не накопили необходимый страховой стаж. Следовательно, с начала 2026 года указанные пособия увеличатся весьма ощутимо.
В Министерстве труда также обратили внимание на то, что коллективным договором может быть предусмотрена более высокая минимальная заработная плата в месяц.