Главная Новости В Рогачёве белоруска отсудила у фирмы 12 000 рублей за неиспользованный отпуск и задержку расчета Короткая ссылка
Подписаться
В Рогачёве белоруска отсудила у фирмы 12 000 рублей за неиспользованный отпуск и задержку расчета

В Рогачёве белоруска отсудила у фирмы 12 000 рублей за неиспользованный отпуск и задержку расчета

Женщина с 18 апреля 2016 года работала в фирме главным бухгалтером с пятидневной рабочей неделей

Белоруска отсудила у фирмы 12 000 рублей за неиспользованный отпуск и задержку расчета при увольнении. Об этом рассказали в пресс-службе Гомельского областного суда.

В сообщении сказано, что суд Рогачевского района рассмотрел гражданское дело по иску К. (истицы) к фирме «АвтоТракКомплект» (ответчика), связанного со взысканием окончательного расчета в момент увольнения, а также среднего заработка за задержку расчета при увольнении.

В заявлении суду и в судебном заседании при учете уточнений женщина указала, что с 18 апреля 2016 года она работала в названной фирме главным бухгалтером с пятидневной рабочей неделей. 29 сентября 2023 года она была уволена по соглашению сторон. В день увольнения истице выплатили часть окончательного расчета при увольнении в 680,81 рубля.

Она также указала, что за весь период работы в организации, ей было предоставлено всего 77 календарных дней трудового отпуска и за восемь дней ей выплатили денежную компенсацию. Сообщатся, что число дней основного трудового отпуска за периоды с 18 апреля 2016 года по 30 июня 2023 года составило 173 календарных дня. Что касается неиспользованного отпуска, то указывается 96 дней.

«До настоящего времени ей не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска», - отметили в пресс-службе.

По ситуации на 22 декабря 2023 года задержка выплаты причитающихся истице при увольнении сумм составила 85 календарных дней. Женщина просила взыскать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в 6128,43 рубля, а также средний заработок за задержку расчета при увольнении 8425,2 рубля.

Суд установил, что число дней трудового отпуска женщины в период работы у ответчика составило 171 календарный день и данную цифру никто не оспаривал. Кроме того, согласно копиям приказов о ежегодных отпусках, выплаченной компенсации, суд сделал вывод, что на момент увольнения истицей не было использовано 63 дня трудового отпуска, которые подлежали компенсации. Размер компенсации за указанный период оценили в 4 676,49 рубля (среднедневной заработок 74,23 рубля – на 63 календарных дня).
Поделиться

Больше новостей:
Написать нам