В Минтруда определили, как белорусы будут работать в 2026 году
15:15 | 1 октября | 2025
Расчет для пятидневной рабочей недели исходит из восьмичасового рабочего дня с понедельника по пятницу
Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь опубликовало информацию о режиме работы граждан в 2026 году. Об этом сообщили представители пресс-службы ведомства.
В частности, было объявлено о вычислении и утверждении нормы рабочего времени на предстоящий год. Для тех, кто работает пять дней в неделю, имея выходные в субботу и воскресенье, эта норма составит 2024 часа. Для работников с шестидневной рабочей неделей и выходным только в воскресенье – 2019 часов.
В Минтруда подчеркнули, что указанная норма рабочего времени на 2026 год базируется на стандартной 40-часовой рабочей неделе. Расчет для пятидневной рабочей недели исходит из восьмичасового рабочего дня с понедельника по пятницу. В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается до семи часов.
Для шестидневной рабочей недели установлено, что в будние дни сотрудники будут работать по семь часов, а в субботу – пять часов. В дни, предшествующие праздникам, продолжительность рабочего дня уменьшается до шести и четырех часов соответственно.
В частности, было объявлено о вычислении и утверждении нормы рабочего времени на предстоящий год. Для тех, кто работает пять дней в неделю, имея выходные в субботу и воскресенье, эта норма составит 2024 часа. Для работников с шестидневной рабочей неделей и выходным только в воскресенье – 2019 часов.
В Минтруда подчеркнули, что указанная норма рабочего времени на 2026 год базируется на стандартной 40-часовой рабочей неделе. Расчет для пятидневной рабочей недели исходит из восьмичасового рабочего дня с понедельника по пятницу. В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается до семи часов.
Для шестидневной рабочей недели установлено, что в будние дни сотрудники будут работать по семь часов, а в субботу – пять часов. В дни, предшествующие праздникам, продолжительность рабочего дня уменьшается до шести и четырех часов соответственно.